Τέλη

ΤΕΛΗ ΣΧΟΛΙΚΟΥ ΡΟΧΕΘ,,en,ROXETH MEAD SCHOOL FEES Αναθεωρημένη περίοδος φθινοπώρου,,en,νέος,,en

Προσφέρουμε πρόβλεψη για,en,Εβδομάδες σε περίοδο,en,Ακολουθούμε το ανεξάρτητο σχολείο,en,ημερομηνίες όρου,en,εβδομάδες παροχής διακοπών Holiday Club,en,Μπορούμε να προσφέρουμε πρόβλεψη στις 5.30μμ ή στις 6μμ,en,Αυτό πρέπει να συμφωνηθεί εκ των προτέρων με τον διευθυντή,en,Ακαδημαϊκό έτος Roxeth Mead,en,Κρατική χρηματοδότηση,en,Η κυβέρνηση χρηματοδοτεί τις τοπικές αρχές να προσφέρουν επιδοτούμενες θέσεις πρόωρης εκπαίδευσης σε ρυθμίσεις που επιθεωρούνται από την Ofsted,en,Συμμετέχουμε πλήρως στην προσφορά του παιδιού σας,en,ωρολογίες επιδοτούμενης φροντίδας παιδιών ανά εβδομάδα,en,Τα χρήματα που ισχυρίζονται από την τοπική αρχή θα αφαιρεθούν ο λογαριασμός σας,en,Τη στιγμή,en,Αυτό θα ξεκινήσει τον όρο αφού το παιδί σας είναι επιλέξιμο για χρηματοδότηση,en,Ισχύουν οι όροι τοπικής αρχής,en,Η εκτεταμένη χρηματοδότηση για τους επιλέξιμους γονείς θα κυκλοφορήσει σε φάσεις σύμφωνα με τα κυβερνητικά κριτήρια,en,Από τον Απρίλιο,en,εργαζόμενοι γονείς παιδιών ηλικίας,en,θα έχει πρόσβαση,en 48 weeks a year. 33 weeks in term time (we follow Independent School term dates) and 15 weeks of holiday club provision.

Ώρες ώρας,en,Πρωινός,en,π.μ. έως 8.30 π.μ.,en,Πρωινή συνεδρία,en,είμαι,en,ένας,so,Απογευματινή συνεδρίαση,en,το μεσημέρι έως τις 3.00μμ,en,Μετά το σχολείο,en,μ.μ. έως 4 μ.μ.,en,Επεκταθεί μετά το σχολείο club,en,μ.μ. έως 5 μ.μ.,en,Από τον Σεπτέμβριο,en,Τα τέλη μας θα αυξηθούν ελαφρώς,en,Τέλη Roxeth Mead από τον Σεπτέμβριο,en:

Breakfast Club – 8am to 8.30am
Morning session – 8.30am – 12.00 midday
Afternoon session – 12.00 midday to 3.00pm
After School Club – 3.00pm to 4pm
Extended after School Club – 4pm to 5pm

We can offer provision to 5.30pm or 6pm, this needs to be agreed in advance with the Headteacher.

Κάντε κλικ εδώ για τα τέλη μας,en… ROXETH MEAD FEES Academic Year 2024-25 (2)

Προσφέρουμε το Holiday Club από τις 8πμ έως τις 4μμ,en,PM για κάθε διακοπή,en,εβδομάδες στα τέλη Αυγούστου τις καλοκαιρινές διακοπές,en / 5pm for each holiday, at additional cost. This gives working parents all year round care should they need it. There are 4 weeks that we are closed – 2 weeks at Christmas and 2 weeks at the end of August in the Summer holiday. We are closed for all Bank Holidays and for 5 staff training days a year.

 

Government Funding

The Government funds Local Authorities to offer subsidised early education places in settings inspected by Ofsted. We fully participate in offering your child 15 ή 30 hours’ subsidised childcare per week. The money we claim from the Local Authority will be taken off your bill. Currently, this will commence the term after your child becomes eligible for funding. Local Authority conditions apply. Extended funding for eligible parents will be rolled out in phases in line with government criteria:

From April 2024, working parents of children aged 2 will be able to access 15 ώρες επιδοτούμενοι παιδικοί,en,μήνες και άνω θα έχουν πρόσβαση,en,μήνες και άνω θα δικαιούνται,en,Ώρες επιδοτούμενοι παιδικής μέριμνας την εβδομάδα,en,Το χρηματοδοτούμενο δικαίωμα έγκαιρης εκπαίδευσης αρχίζει τον όρο αφού γίνουν επιλέξιμοι,en,Για να προκριθείτε για το,en,μήνες συν χρηματοδότηση κάθε γονέα,en,ή ο μοναδικός γονέας σε μια μοναδική οικογένεια γονέων,en,θα πρέπει να κερδίσει,en,κατά μέσο όρο,en,τουλάχιστον το ισοδύναμο,en,ώρες στον εθνικό ελάχιστο μισθό ανά εβδομάδα και όχι περισσότερο από 100.000 £ ετησίως,en,Εαυτός,en,Οι εργαζόμενοι γονείς και οι γονείς σε συμβόλαια μηδενικών ωρών θα είναι επιλέξιμες εάν πληρούν τα μέσες κριτήρια κερδών,en,Για να μάθετε περισσότερα, επισκεφτείτε το,en,Επιλογές παιδικής μέριμνας,en,δικτυακός τόπος,en,Ενώ συμμετέχουμε,en,ώρες επιδοτούμενα χρηματοδοτούμενα δικαιώματα σε πρώτα χρόνια εκπαίδευσης Αυτό δεν εγγυάται τη διαθεσιμότητα ενός τόπου,en,Φορολογική φροντίδα παιδιών,en.

From September 2024, working parents of children aged 9 months and above will be able to access 15 ώρες επιδοτούμενοι παιδικοί,en,μήνες και άνω θα έχουν πρόσβαση,en,μήνες και άνω θα δικαιούνται,en,Ώρες επιδοτούμενοι παιδικής μέριμνας την εβδομάδα,en,Το χρηματοδοτούμενο δικαίωμα έγκαιρης εκπαίδευσης αρχίζει τον όρο αφού γίνουν επιλέξιμοι,en,Για να προκριθείτε για το,en,μήνες συν χρηματοδότηση κάθε γονέα,en,ή ο μοναδικός γονέας σε μια μοναδική οικογένεια γονέων,en,θα πρέπει να κερδίσει,en,κατά μέσο όρο,en,τουλάχιστον το ισοδύναμο,en,ώρες στον εθνικό ελάχιστο μισθό ανά εβδομάδα και όχι περισσότερο από 100.000 £ ετησίως,en,Εαυτός,en,Οι εργαζόμενοι γονείς και οι γονείς σε συμβόλαια μηδενικών ωρών θα είναι επιλέξιμες εάν πληρούν τα μέσες κριτήρια κερδών,en,Για να μάθετε περισσότερα, επισκεφτείτε το,en,Επιλογές παιδικής μέριμνας,en,δικτυακός τόπος,en,Ενώ συμμετέχουμε,en,ώρες επιδοτούμενα χρηματοδοτούμενα δικαιώματα σε πρώτα χρόνια εκπαίδευσης Αυτό δεν εγγυάται τη διαθεσιμότητα ενός τόπου,en,Φορολογική φροντίδα παιδιών,en.

From September 2025, working parents of children aged 9 months and above will be entitled to 30 hours subsidised childcare per week.

Funded Early Education entitlement commences the term after they become eligible.

To qualify for the 9 months plus funding each parent (or the sole parent in a lone parent family) will need to earn, on average, at least the equivalent of 16 hours on the national minimum wage per week and no more than £100,000 per year. Self- employed parents and parents on zero-hours contracts will be eligible if they meet the average earnings criteria.

To find out more please visit the Childcare Choices website. https://www.childcarechoices.gov.uk/

Please note: Whilst we participate in 15 and 30 hours subsidised funded entitlement to Early Years Education this does not guarantee the availability of a place.

Tax-Free Childcare

Roxeth Mead Φυτώριο είναι εγγεγραμμένος για να δεχτεί πληρωμές από λογαριασμούς παιδικής μέριμνας χωρίς φόρους,en,Η φροντίδα των παιδιών χωρίς φόρους είναι μια πιο προσιτή εναλλακτική λύση στο πρόγραμμα κουπονιών παιδικής μέριμνας του εργοδότη που προσφέρει φορολογικές αποδοτικές αποταμιεύσεις κατά την πληρωμή των αμοιβών σας για φυτώριο,en,Η φροντίδα των παιδιών χωρίς φόρους θα είναι ανοιχτή σε όλους τους προκριματικούς γονείς,en,Σε αντίθεση με τα δελτία παιδικής μέριμνας που μπορούν να αγοραστούν μόνο από ανθρώπους των οποίων ο εργοδότης προσφέρει το σχέδιο,en,Πρόκειται για ένα σχέδιο με το οποίο η κυβέρνηση θα συμπληρώσει έναν καθορισμένο τραπεζικό λογαριασμό παιδικής μέριμνας κατά 20p για κάθε 80p που κατατίθεται,en,έως και 2.000 £ ανά παιδί ανά έτος,en,Η φροντίδα των παιδιών χωρίς φόρους μπορεί να χρησιμοποιηθεί παράλληλα με το,en,ώρες που χρηματοδοτούνται δικαιώματα για την εκπαίδευση των πρώτων ετών και θα υποστηρίξουν τις οικογένειες με τα έξοδα παιδικής μέριμνας τους,en,Για να μάθετε εάν είστε επιλέξιμοι ή για πιο λεπτομερείς πληροφορίες και πώς να εγγραφείτε,en. Tax-Free Childcare is a more accessible alternative to the Employer Childcare Voucher scheme offering tax efficient savings when paying for your nursery fees. Tax-Free Childcare will be open to all qualifying parents, unlike childcare vouchers which can only be bought by people whose employer offers the scheme. It is a scheme by which the government will top up a designated childcare bank account by 20p for every 80p deposited, up to a maximum of £2,000 per child per year.

Tax-Free Childcare can be used alongside the 15 and 30 hours funded entitlement to Early Years Education and will support families with their childcare costs.

To find out if you are eligible or for more detailed information and how to register, Επισκεφθείτε την κυβέρνηση,en,Υπηρεσία παιδικής μέριμνας,en,Κουπόνια παιδικής μέριμνας,en,Δεχόμαστε κουπόνια παιδικής μέριμνας από εργοδότες που προσφέρουν αυτό το όφελος στους επιλέξιμους υπαλλήλους τους ως e-voucher,en,Τα κουπόνια είναι μη φορολογικά και απαλλάσσονται από τις συνεισφορές NI για τους υπαλλήλους,en,Προσφέροντας την εξοικονόμηση NI για τους εργοδότες,en,Και οι δύο γονείς είναι επιλέξιμοι να διεκδικήσουν εφόσον είναι και οι δύο στην απασχόληση,en Childcare Service website https://www.gov.uk/get-tax-free-childcare

Childcare Vouchers

We accept Childcare Vouchers from employers who offer this benefit to their eligible employees as an e-voucher. Vouchers are non-taxable and exempt from NI contributions for employees, whilst offering NI savings for employers. Both parents are eligible to claim as long as they are both in employment.