ROXETH MEAD OKUL ÜCRETLERİ,,en,ROXETH MEAD OKUL ÜCRETLERİ Revize Güz Dönemi,,en,yeni,,en

İçin hüküm sunuyoruz,en,Dönem Zamanında Haftalar,en,Bağımsız okulu takip ediyoruz,en,Dönem Tarihleri,en,Tatil Kulübü Haftaları,en,5.30 veya 18: 00'e kadar hüküm sunabiliriz,en,Bunun baş öğretmenle önceden kararlaştırılması gerekiyor,en,Roxeth Mead Ücretleri Akademik Yıl,en,Devlet finansmanı,en,Hükümet, Ofsted tarafından denetlenen ortamlarda sübvansiyonlu erken eğitim yerleri sunmak için yerel yetkililere fon sağlar.,en,Çocuğunuzu sunmaya tamamen katılıyoruz,en,Haftada Saatler Sübvanse Edilmiş Çocuk Bakımı,en,Yerel makamdan iddia ettiğimiz para faturanızdan çıkarılacak,en,Şu anda,en,Bu, çocuğunuz finansman için uygun hale geldikten sonra bu terimi başlayacaktır,en,Yerel Otorite Koşulları geçerlidir,en,Uygun ebeveynler için genişletilmiş finansman, devlet kriterlerine uygun olarak aşamalar halinde sunulacak,en,Nisan ayından itibaren,en,Yaşlı çocukların çalışan ebeveynleri,en,erişebilecek,en 48 weeks a year. 33 weeks in term time (we follow Independent School term dates) and 15 weeks of holiday club provision.

Dönem saatleri,en,Kahvaltı Klübü,en,sabah 8.30,en,Sabah oturumu,en,Ben,en,bir,so,Öğleden sonra oturumu,en,öğlen - 15:00,en,Okul kulübünden sonra,en,PM - 16:00,en,Okuldan sonra genişletilmiş,en,PM - 17:00,en,Her tatil için sabah 8'den akşam 4'e kadar tatil kulübü sunuyoruz,en,ek maliyetle,en,Bu, ihtiyaç duymaları durumunda tüm yıl boyunca bakan ebeveynlere bakar,en,Kapalı olduğumuz haftalar,en,Noel'de haftalar ve Ağustos sonunda bir hafta yaz tatilinde,en,Tüm banka tatilleri için kapalıyız ve,en,Yılda personel eğitim günleri,en,Tatil Kulübü maliyetleri,en,yaşında,en,Sabah veya öğleden sonra seansı için £ 25,00,en,Kahvaltı/Okul Sonrası Seans başına 12,00 £,en,Sabah veya öğleden sonra seansı için 20,00 £,en,Kahvaltı/okul sonrası seans başına 11,00 £,en,Sabah veya öğleden sonra seansında 17,00 £,en,Kahvaltı/Okul Sonrası Seans başına 10.00 £,en:

Breakfast Club – 8am to 8.30am
Morning session – 8.30am – 12.00 midday
Afternoon session – 12.00 midday to 3.00pm
After School Club – 3.00pm to 4pm
Extended after School Club – 4pm to 5pm

We can offer provision to 5.30pm or 6pm, this needs to be agreed in advance with the Headteacher.

Ücretlerimiz için buraya tıklayın,en,Roxeth Mead Ücretleri Yeni Eylül,en,08: 00-16: 00 saatleri arasında tatil kulübü sunuyoruz,en,Her tatil için PM,en,Yaz tatilinde Ağustos sonunda haftalar,en… ROXETH MEAD FEES Academic Year 2024-25 (2)

We offer holiday club from 8am to 4pm / 5pm for each holiday, at additional cost. This gives working parents all year round care should they need it. There are 4 weeks that we are closed – 2 weeks at Christmas and 2 weeks at the end of August in the Summer holiday. We are closed for all Bank Holidays and for 5 staff training days a year.

 

Government Funding

The Government funds Local Authorities to offer subsidised early education places in settings inspected by Ofsted. We fully participate in offering your child 15 or 30 hours’ subsidised childcare per week. The money we claim from the Local Authority will be taken off your bill. Currently, this will commence the term after your child becomes eligible for funding. Local Authority conditions apply. Extended funding for eligible parents will be rolled out in phases in line with government criteria:

From April 2024, working parents of children aged 2 will be able to access 15 Saat Sübvansiyonlu Çocuk Bakımı,en,Eylül'den itibaren,en,Aylar ve üstü erişebilecek,en,aylar ve üstü,en,Haftada saatlerce sübvansiyonlu çocuk bakımı,en,Fonlanan Erken Eğitim Yetki, uygun olduktan sonra terimi başlatır,en,Hak kazanmak için,en,aylar artı her ebeveyni finanse etmek,en,veya yalnız bir ebeveyn ailesindeki tek ebeveyn,en,Kazanması gerekecek,en,ortalama olarak,en,en azından eşdeğeri,en,Haftada ulusal asgari ücrette saatler ve yılda 100.000 £ 'dan fazla,en,Kendi kendine,en,Sıfır saatlik sözleşmelerde istihdam edilen ebeveynler ve ebeveynler, ortalama kazanç kriterlerini karşılamalarsa uygun olacaktır,en,Daha fazla bilgi edinmek için lütfen ziyaret edin,en,Çocuk bakım seçenekleri,en,web sitesi,en,Katılırken,en,Saatler Sübvansiyonlu Erken Yıllar Eğitim Yetkisi Bu bir yerin mevcudiyetini garanti etmez,en,Vergisiz Çocuk Bakımı,en.

From September 2024, working parents of children aged 9 months and above will be able to access 15 Saat Sübvansiyonlu Çocuk Bakımı,en,Eylül'den itibaren,en,Aylar ve üstü erişebilecek,en,aylar ve üstü,en,Haftada saatlerce sübvansiyonlu çocuk bakımı,en,Fonlanan Erken Eğitim Yetki, uygun olduktan sonra terimi başlatır,en,Hak kazanmak için,en,aylar artı her ebeveyni finanse etmek,en,veya yalnız bir ebeveyn ailesindeki tek ebeveyn,en,Kazanması gerekecek,en,ortalama olarak,en,en azından eşdeğeri,en,Haftada ulusal asgari ücrette saatler ve yılda 100.000 £ 'dan fazla,en,Kendi kendine,en,Sıfır saatlik sözleşmelerde istihdam edilen ebeveynler ve ebeveynler, ortalama kazanç kriterlerini karşılamalarsa uygun olacaktır,en,Daha fazla bilgi edinmek için lütfen ziyaret edin,en,Çocuk bakım seçenekleri,en,web sitesi,en,Katılırken,en,Saatler Sübvansiyonlu Erken Yıllar Eğitim Yetkisi Bu bir yerin mevcudiyetini garanti etmez,en,Vergisiz Çocuk Bakımı,en.

From September 2025, working parents of children aged 9 months and above will be entitled to 30 hours subsidised childcare per week.

Funded Early Education entitlement commences the term after they become eligible.

To qualify for the 9 months plus funding each parent (or the sole parent in a lone parent family) will need to earn, on average, at least the equivalent of 16 hours on the national minimum wage per week and no more than £100,000 per year. Self- employed parents and parents on zero-hours contracts will be eligible if they meet the average earnings criteria.

To find out more please visit the Childcare Choices website. https://www.childcarechoices.gov.uk/

Please note: Whilst we participate in 15 and 30 hours subsidised funded entitlement to Early Years Education this does not guarantee the availability of a place.

Tax-Free Childcare

Roxeth Mead Fidanlık vergiden muaf çocuk bakım hesaplarından ödemeleri kabul etmek için kayıtlı,en,Vergisiz çocuk bakımı, kreş ücretleriniz için ödeme yaparken vergi verimli tasarruf sunan işveren çocuk bakımı kuponu planına daha erişilebilir bir alternatiftir.,en,Vergisiz çocuk bakımı tüm nitelikli ebeveynlere açık olacak,en,Sadece işvereni planı sunan kişiler tarafından satın alınabilecek çocuk bakım kuponlarından farklı olarak,en,Hükümetin, yatırılan her 80p için belirlenmiş bir çocuk bakımı banka hesabını 20p'ye çıkaracağı bir plandır.,en,Çocuk başına yılda en fazla 2.000 £ 'a kadar,en,Vergisiz çocuk bakımı,,en,Saatler Erken Yıllar Eğitim Yetkisi ile Finanse Edildi ve Aileleri Çocuk Bakımı Maliyetleri ile Destekleyecek,en,Uygun veya daha ayrıntılı bilgi olup olmadığını ve nasıl kaydedileceğinizi öğrenmek için,en. Tax-Free Childcare is a more accessible alternative to the Employer Childcare Voucher scheme offering tax efficient savings when paying for your nursery fees. Tax-Free Childcare will be open to all qualifying parents, unlike childcare vouchers which can only be bought by people whose employer offers the scheme. It is a scheme by which the government will top up a designated childcare bank account by 20p for every 80p deposited, up to a maximum of £2,000 per child per year.

Tax-Free Childcare can be used alongside the 15 and 30 hours funded entitlement to Early Years Education and will support families with their childcare costs.

To find out if you are eligible or for more detailed information and how to register, Lütfen hükümeti ziyaret edin,en,Çocuk bakımı hizmeti,en,Çocuk bakımı kuponları,en,E-Voucher olarak uygun çalışanlarına bu faydayı sunan işverenlerden çocuk bakımı kuponlarını kabul ediyoruz,en,Kuponlar vergi verilmez ve çalışanlar için NI katkılarından muaftır,en,İşverenler için NI tasarrufu sunarken,en,Her iki ebeveyn de her ikisi de istihdamda olduğu sürece talep etmeye uygundur,en Childcare Service website https://www.gov.uk/get-tax-free-childcare

Childcare Vouchers

We accept Childcare Vouchers from employers who offer this benefit to their eligible employees as an e-voucher. Vouchers are non-taxable and exempt from NI contributions for employees, whilst offering NI savings for employers. Both parents are eligible to claim as long as they are both in employment.