ROXETH MEAD SCHOOL FEES

Chúng tôi cung cấp cung cấp cho,en,Tuần thời hạn,en,Chúng tôi theo trường độc lập,en,ngày tháng,en,Tuần lễ cung cấp câu lạc bộ kỳ nghỉ,en,Chúng tôi có thể cung cấp cung cấp cho 5h30 chiều hoặc 6 giờ chiều,en,Điều này cần phải được đồng ý trước với Hiệu trưởng,en,Roxeth Mead Fees Năm học,en,Tài trợ của chính phủ,en,Chính phủ tài trợ cho chính quyền địa phương cung cấp các địa điểm giáo dục sớm được trợ cấp trong các thiết lập được kiểm tra bởi Ofsted,en,Chúng tôi hoàn toàn tham gia cung cấp cho con bạn,en,Giờ chăm sóc trẻ em được trợ cấp mỗi tuần,en,Số tiền chúng tôi yêu cầu từ chính quyền địa phương sẽ bị loại bỏ hóa đơn của bạn,en,Hiện nay,en,Điều này sẽ bắt đầu thời hạn sau khi con bạn đủ điều kiện nhận tài trợ,en,Điều kiện chính quyền địa phương áp dụng,en,Tài trợ mở rộng cho cha mẹ đủ điều kiện sẽ được đưa ra theo từng giai đoạn theo tiêu chí của chính phủ,en,Từ tháng Tư,en,cha mẹ làm việc của trẻ em ở độ tuổi,en,sẽ có thể truy cập,en 48 weeks a year. 33 weeks in term time (we follow Independent School term dates) and 15 weeks of holiday club provision.

Giờ có kỳ hạn,en,Câu lạc bộ điểm tâm,en,đến 8h30 sáng,en,Phiên họp buổi sáng,en,là,en,giữa trưa,en,Buổi chiều,en,giữa trưa đến 3 giờ chiều,en,Sau câu lạc bộ trường học,en,PM đến 4 giờ chiều,en,Mở rộng sau câu lạc bộ trường học,en,chiều đến 5 giờ chiều,en,Bấm vào đây để kiếm phí của chúng tôi,en,Phí Roxeth Mead từ tháng Chín,en,Chúng tôi cung cấp câu lạc bộ ngày lễ từ 8 giờ sáng đến 4 giờ chiều,en,PM cho mỗi kỳ nghỉ,en,với chi phí bổ sung,en,Điều này mang lại cho cha mẹ làm việc trong suốt cả năm chăm sóc nếu họ cần nó,en,tuần mà chúng tôi đóng cửa,en,Tuần vào cuối tháng 8 trong kỳ nghỉ hè,en,Chúng tôi đóng cửa cho tất cả các ngày lễ ngân hàng và cho,en,Ngày đào tạo nhân viên một năm,en:

Breakfast Club – 8am to 8.30am
Morning session – 8.30am – 12.00 midday
Afternoon session – 12.00 midday to 3.00pm
After School Club – 3.00pm to 4pm
Extended after School Club – 4pm to 5pm

We can offer provision to 5.30pm or 6pm, this needs to be agreed in advance with the Headteacher.

Click here for our fees… ROXETH MEAD FEES Academic Year 2024-25 (2)

We offer holiday club from 8am to 4pm / 5pm for each holiday, at additional cost. This gives working parents all year round care should they need it. There are 4 weeks that we are closed – 2 weeks at Christmas and 2 weeks at the end of August in the Summer holiday. We are closed for all Bank Holidays and for 5 staff training days a year.

 

Government Funding

The Government funds Local Authorities to offer subsidised early education places in settings inspected by Ofsted. We fully participate in offering your child 15 or 30 hours’ subsidised childcare per week. The money we claim from the Local Authority will be taken off your bill. Currently, this will commence the term after your child becomes eligible for funding. Local Authority conditions apply. Extended funding for eligible parents will be rolled out in phases in line with government criteria:

From April 2024, working parents of children aged 2 will be able to access 15 Giờ trợ cấp chăm sóc trẻ em,en,Từ tháng Chín,en,Tháng trở lên sẽ có thể truy cập,en,Tháng trở lên sẽ được hưởng,en,Giờ chăm sóc trẻ em được trợ cấp mỗi tuần,en,Quyền lợi giáo dục sớm được tài trợ bắt đầu thuật ngữ sau khi họ trở thành đủ điều kiện,en,Đủ điều kiện cho,en,tháng cộng với tài trợ cho mỗi phụ huynh,en,hoặc cha mẹ duy nhất trong một gia đình cha mẹ đơn độc,en,sẽ cần phải kiếm,en,trung bình,en,ít nhất là tương đương của,en,Giờ vào mức lương tối thiểu quốc gia mỗi tuần và không quá 100.000 bảng mỗi năm,en,Bản thân,en,Phụ huynh và phụ huynh có việc làm trong các hợp đồng 0 giờ sẽ đủ điều kiện nếu họ đáp ứng các tiêu chí thu nhập trung bình,en,Để tìm hiểu thêm, vui lòng truy cập,en,Lựa chọn chăm sóc trẻ em,en,trang web,en,Trong khi chúng tôi tham gia,en,Giờ được trợ cấp được trợ cấp cho quyền giáo dục đầu năm, điều này không đảm bảo sự sẵn có của một địa điểm,en,Chăm sóc trẻ em miễn thuế,en.

From September 2024, working parents of children aged 9 months and above will be able to access 15 Giờ trợ cấp chăm sóc trẻ em,en,Từ tháng Chín,en,Tháng trở lên sẽ có thể truy cập,en,Tháng trở lên sẽ được hưởng,en,Giờ chăm sóc trẻ em được trợ cấp mỗi tuần,en,Quyền lợi giáo dục sớm được tài trợ bắt đầu thuật ngữ sau khi họ trở thành đủ điều kiện,en,Đủ điều kiện cho,en,tháng cộng với tài trợ cho mỗi phụ huynh,en,hoặc cha mẹ duy nhất trong một gia đình cha mẹ đơn độc,en,sẽ cần phải kiếm,en,trung bình,en,ít nhất là tương đương của,en,Giờ vào mức lương tối thiểu quốc gia mỗi tuần và không quá 100.000 bảng mỗi năm,en,Bản thân,en,Phụ huynh và phụ huynh có việc làm trong các hợp đồng 0 giờ sẽ đủ điều kiện nếu họ đáp ứng các tiêu chí thu nhập trung bình,en,Để tìm hiểu thêm, vui lòng truy cập,en,Lựa chọn chăm sóc trẻ em,en,trang web,en,Trong khi chúng tôi tham gia,en,Giờ được trợ cấp được trợ cấp cho quyền giáo dục đầu năm, điều này không đảm bảo sự sẵn có của một địa điểm,en,Chăm sóc trẻ em miễn thuế,en.

From September 2025, working parents of children aged 9 months and above will be entitled to 30 hours subsidised childcare per week.

Funded Early Education entitlement commences the term after they become eligible.

To qualify for the 9 months plus funding each parent (or the sole parent in a lone parent family) will need to earn, on average, at least the equivalent of 16 hours on the national minimum wage per week and no more than £100,000 per year. Self- employed parents and parents on zero-hours contracts will be eligible if they meet the average earnings criteria.

To find out more please visit the Childcare Choices website. https://www.childcarechoices.gov.uk/

Please note: Whilst we participate in 15 and 30 hours subsidised funded entitlement to Early Years Education this does not guarantee the availability of a place.

Tax-Free Childcare

Roxeth Mead Nursery được đăng ký để chấp nhận thanh toán từ các tài khoản chăm sóc trẻ em miễn thuế,en,Chăm sóc trẻ em miễn thuế là một giải pháp thay thế dễ tiếp cận hơn cho chương trình chứng từ chăm sóc trẻ em sử dụng lao động,en,Chăm sóc trẻ em miễn thuế sẽ được mở cho tất cả các bậc cha mẹ đủ điều kiện,en,Không giống như các chứng từ chăm sóc trẻ em chỉ có thể được mua bởi những người có chủ nhân cung cấp chương trình,en,Đó là một kế hoạch mà chính phủ sẽ nạp tiền vào tài khoản ngân hàng chăm sóc trẻ em được chỉ định lên 20p cho mỗi 80p được gửi,en,lên tới tối đa 2.000 bảng mỗi trẻ em mỗi năm,en,Chăm sóc trẻ em miễn thuế có thể được sử dụng cùng với,en,Giờ được tài trợ cho quyền giáo dục năm đầu và sẽ hỗ trợ các gia đình với chi phí chăm sóc trẻ em của họ,en,Để tìm hiểu xem bạn có đủ điều kiện hay để biết thêm thông tin chi tiết không và cách đăng ký,en. Tax-Free Childcare is a more accessible alternative to the Employer Childcare Voucher scheme offering tax efficient savings when paying for your nursery fees. Tax-Free Childcare will be open to all qualifying parents, unlike childcare vouchers which can only be bought by people whose employer offers the scheme. It is a scheme by which the government will top up a designated childcare bank account by 20p for every 80p deposited, up to a maximum of £2,000 per child per year.

Tax-Free Childcare can be used alongside the 15 and 30 hours funded entitlement to Early Years Education and will support families with their childcare costs.

To find out if you are eligible or for more detailed information and how to register, Vui lòng ghé thăm chính phủ,en,Dịch vụ chăm sóc trẻ em,en,Chứng từ chăm sóc trẻ em,en,Chúng tôi chấp nhận chứng từ chăm sóc trẻ em từ các nhà tuyển dụng cung cấp lợi ích này cho nhân viên đủ điều kiện của họ với tư cách là người chứng nhận điện tử,en,Vouchers không chịu thuế và được miễn đóng góp NI cho nhân viên,en,Trong khi cung cấp tiết kiệm NI cho người sử dụng lao động,en,Cả hai cha mẹ đều đủ điều kiện để yêu cầu miễn là cả hai đều có việc làm,en Childcare Service website https://www.gov.uk/get-tax-free-childcare

Childcare Vouchers

We accept Childcare Vouchers from employers who offer this benefit to their eligible employees as an e-voucher. Vouchers are non-taxable and exempt from NI contributions for employees, whilst offering NI savings for employers. Both parents are eligible to claim as long as they are both in employment.