„Roxeth Mead“ mokyklos mokesčiai,en,Termino laiko valandos,en,Pusryčių klubas,en,AM iki 8.30 val,en,Rytinė sesija,en,esu,en,Vidurdienis,en,Popietės sesija,en,Vidurtis iki 15.00,en,Po mokyklos klubo,en,PM iki 16 val,en,Išplėstas po mokyklos klubo,en,PM iki 17 val,en,Spustelėkite čia, jei norite pamatyti mūsų mokesčius,en,Roxeth Mead mokesčiai nuo rugsėjo,en,Mes siūlome atostogų klubą nuo 8 iki 16 val. Kiekvienai atostogoms,en,už papildomą kainą,en,Tai suteikia dirbantiems tėvams ištisus metus, jei jiems to reikia,en,savaitės, kurias mes uždarytos,en,savaitės per Kalėdas ir vieną savaitę rugpjūčio pabaigoje vasaros atostogose,en,Mes esame uždaryti visoms banko atostogoms ir už,en,Personalo mokymo dienos per metus,en

Mes siūlome nuostatą,en,savaičių laikotarpiu,en,Stebime nepriklausomą mokyklą,en,terminų datos,en,Atostogų klubo savaičių savaitės,en,Mes galime pasiūlyti nuostatą iki 17.30 arba 18:00,en,Su tuo reikia iš anksto susitarti su direktoriumi,en,Roxeth Mead mokesčiai mokslo metai,en,Vyriausybės finansavimas,en,Vyriausybė finansuoja vietos valdžios institucijas, kad pasiūlytų subsidijuojamą ankstyvojo švietimo vietas, kurias apžiūrėjo Ofsted,en,Mes visiškai dalyvaujame siūlydami jūsų vaiką,en,Valandų subsidijuojama vaikų priežiūra per savaitę,en,Pinigai, kuriuos reikalaujame iš vietos valdžios, bus atimti iš jūsų sąskaitos,en,Šiuo metu,en,Tai pradės terminą po to, kai jūsų vaikas taps finansuojamas,en,Taikomos vietos valdžios sąlygos,en,Išplėstas finansavimas tinkamiems tėvams bus išleistas etapais, atsižvelgiant į vyriausybės kriterijus,en,Nuo balandžio,en,dirbantys vaikų tėvai,en,galės pasiekti,en 48 weeks a year. 33 weeks in term time (we follow Independent School term dates) and 15 weeks of holiday club provision.

Term time hours:

Breakfast Club – 8am to 8.30am
Morning session – 8.30am – 12.00 midday
Afternoon session – 12.00 midday to 3.00pm
After School Club – 3.00pm to 4pm
Extended after School Club – 4pm to 5pm

We can offer provision to 5.30pm or 6pm, this needs to be agreed in advance with the Headteacher.

Click here for our fees… ROXETH MEAD FEES Academic Year 2024-25 (2)

Mes siūlome atostogų klubą nuo 8 iki 16 val.,en,PM kiekvienai atostogoms,en,Savaitės rugpjūčio pabaigoje vasaros atostogose,en / 5pm for each holiday, at additional cost. This gives working parents all year round care should they need it. There are 4 weeks that we are closed – 2 weeks at Christmas and 2 weeks at the end of August in the Summer holiday. We are closed for all Bank Holidays and for 5 staff training days a year.

 

Government Funding

The Government funds Local Authorities to offer subsidised early education places in settings inspected by Ofsted. We fully participate in offering your child 15 arba 30 hours’ subsidised childcare per week. The money we claim from the Local Authority will be taken off your bill. Currently, this will commence the term after your child becomes eligible for funding. Local Authority conditions apply. Extended funding for eligible parents will be rolled out in phases in line with government criteria:

From April 2024, working parents of children aged 2 will be able to access 15 Valandos subsidijuojamos vaikų priežiūra,en,Nuo rugsėjo,en,Mėnesiai ir vyresni galės pasiekti,en,turės teisę,en,Valandos subsidijuojamos vaikų priežiūra per savaitę,en,Finansuojama ankstyvo švietimo teisė prasideda po to, kai jie tampa tinkami,en,Norėdami gauti teisę į,en,Mėnesiai ir kiekvieno iš tėvų finansavimas,en,arba vienintelis tėvas vienišoje tėvų šeimoje,en,reikės uždirbti,en,Vidutiniškai,en,bent jau atitikmuo,en,Valandos už minimalų atlyginimą per savaitę ir ne daugiau kaip 100 000 svarų sterlingų per metus,en,Savęs,en,įdarbinti tėvai ir tėvai dėl nulinių valandų sutarčių bus tinkami, jei jie atitiktų vidutinius uždarbio kriterijus,en,Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite,en,Vaikų priežiūros pasirinkimas,en,svetainė,en,Kol mes dalyvaujame,en,Valandos subsidijuojamos finansuojamos teisės į,en,Neapmokestinamas vaikų priežiūra,en.

From September 2024, working parents of children aged 9 months and above will be able to access 15 Valandos subsidijuojamos vaikų priežiūra,en,Nuo rugsėjo,en,Mėnesiai ir vyresni galės pasiekti,en,turės teisę,en,Valandos subsidijuojamos vaikų priežiūra per savaitę,en,Finansuojama ankstyvo švietimo teisė prasideda po to, kai jie tampa tinkami,en,Norėdami gauti teisę į,en,Mėnesiai ir kiekvieno iš tėvų finansavimas,en,arba vienintelis tėvas vienišoje tėvų šeimoje,en,reikės uždirbti,en,Vidutiniškai,en,bent jau atitikmuo,en,Valandos už minimalų atlyginimą per savaitę ir ne daugiau kaip 100 000 svarų sterlingų per metus,en,Savęs,en,įdarbinti tėvai ir tėvai dėl nulinių valandų sutarčių bus tinkami, jei jie atitiktų vidutinius uždarbio kriterijus,en,Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite,en,Vaikų priežiūros pasirinkimas,en,svetainė,en,Kol mes dalyvaujame,en,Valandos subsidijuojamos finansuojamos teisės į,en,Neapmokestinamas vaikų priežiūra,en.

From September 2025, working parents of children aged 9 months and above will be entitled to 30 hours subsidised childcare per week.

Funded Early Education entitlement commences the term after they become eligible.

To qualify for the 9 months plus funding each parent (or the sole parent in a lone parent family) will need to earn, on average, at least the equivalent of 16 hours on the national minimum wage per week and no more than £100,000 per year. Self- employed parents and parents on zero-hours contracts will be eligible if they meet the average earnings criteria.

To find out more please visit the Childcare Choices website. https://www.childcarechoices.gov.uk/

Please note: Whilst we participate in 15 and 30 hours subsidised funded entitlement to Early Years Education this does not guarantee the availability of a place.

Tax-Free Childcare

Roxeth Mead Nursery yra įregistruota priimti mokėjimus iš neapmokestinamų vaikų priežiūros sąskaitų,en,Neapmokestinama vaikų priežiūra yra labiau prieinama alternatyva darbdavio vaikų priežiūros kuponų schemai, siūlanti mokesčių efektyvumą, mokant už savo darželio mokesčius,en,Neapmokestinami vaikų priežiūra bus atvira visiems kvalifikuotiems tėvams,en,Skirtingai nuo vaikų priežiūros kuponų, kuriuos gali nusipirkti tik žmonės, kurių darbdavys siūlo schemą,en,Tai yra schema, pagal kurią vyriausybė papildys nurodytą vaikų priežiūros banko sąskaitą 20p už kiekvieną 80 ppų deponuotą,en,ne daugiau kaip 2000 svarų sterlingų vienam vaikui per metus,en,Neapmokestinamas vaikų priežiūra gali būti naudojama kartu su,en,Valandos finansuojamos teisės į ankstyvąjį švietimą ir rems šeimas, kurių vaiko priežiūros išlaidos,en,Sužinoti, ar turite teisę į teisę, ar turite išsamesnės informacijos ir kaip registruotis,en. Tax-Free Childcare is a more accessible alternative to the Employer Childcare Voucher scheme offering tax efficient savings when paying for your nursery fees. Tax-Free Childcare will be open to all qualifying parents, unlike childcare vouchers which can only be bought by people whose employer offers the scheme. It is a scheme by which the government will top up a designated childcare bank account by 20p for every 80p deposited, up to a maximum of £2,000 per child per year.

Tax-Free Childcare can be used alongside the 15 and 30 hours funded entitlement to Early Years Education and will support families with their childcare costs.

To find out if you are eligible or for more detailed information and how to register, Prašau apsilankyti vyriausybėje,en,Vaikų priežiūros paslaugos,en,Vaikų priežiūros kuponai,en,Mes priimame vaikų priežiūros kuponus iš darbdavių, kurie siūlo šią naudą savo tinkamiems darbuotojams kaip el. Koveriui,en,Kuponai yra neapmokestinami ir neapmokestinami nuo NI įmokų darbuotojams,en,tuo pačiu siūlant NI taupymą darbdaviams,en,Abu tėvai gali reikalauti tol, kol abu dirba,en Childcare Service website https://www.gov.uk/get-tax-free-childcare

Childcare Vouchers

We accept Childcare Vouchers from employers who offer this benefit to their eligible employees as an e-voucher. Vouchers are non-taxable and exempt from NI contributions for employees, whilst offering NI savings for employers. Both parents are eligible to claim as long as they are both in employment.