ROXETH MEAD SCHOOL FEES

Vi tilbyder bestemmelse til,en,Uger på sigt tid,en,Vi følger uafhængig skole,en,Termdatoer,en,Uger med ferieklubbestemmelse,en,Vi kan tilbyde bestemmelse til 17.30 eller 18:00,en,Dette skal aftales på forhånd med underviser,en,Roxeth Mead gebyrer akademisk år,en,Vi tilbyder ferieklub fra 08:00 til 16:00,en,PM for hver ferie,en,Uger i slutningen af ​​august i sommerferien,en,Regeringens finansiering,en,Regeringen finansierer lokale myndigheder til at tilbyde subsidierede tidlige uddannelsessteder i indstillinger inspiceret af Ofsted,en,Vi deltager fuldt ud i at tilbyde dit barn,en,Timers subsidierede børnepasning om ugen,en,De penge, vi hævder fra den lokale myndighed, vil blive taget af din regning,en,For tiden,en,Dette begynder udtrykket, efter at dit barn er berettiget til finansiering,en,Lokale myndighedsbetingelser gælder,en 48 weeks a year. 33 weeks in term time (we follow Independent School term dates) and 15 weeks of holiday club provision.

TIDS TID TIMER,en:

Breakfast Club – 8am to 8.30am
Morning session – 8.30am – 12.00 midday
Afternoon session – 12.00 midday to 3.00pm
After School Club – 3.00pm to 4pm
Extended after School Club – 4pm to 5pm

We can offer provision to 5.30pm or 6pm, this needs to be agreed in advance with the Headteacher.

Klik her for vores gebyrer,en… ROXETH MEAD FEES Academic Year 2024-25 (2)

We offer holiday club from 8am to 4pm / 5pm for each holiday, at additional cost. This gives working parents all year round care should they need it. There are 4 weeks that we are closed – 2 weeks at Christmas and 2 weeks at the end of August in the Summer holiday. We are closed for all Bank Holidays and for 5 staff training days a year.

 

Government Funding

The Government funds Local Authorities to offer subsidised early education places in settings inspected by Ofsted. We fully participate in offering your child 15 or 30 hours’ subsidised childcare per week. The money we claim from the Local Authority will be taken off your bill. Currently, this will commence the term after your child becomes eligible for funding. Local Authority conditions apply. Udvidet finansiering til støtteberettigede forældre vil blive rullet ud i faser i overensstemmelse med statens kriterier,en,Fra april,en,Arbejder forældre til børn i alderen,en,vil være i stand til at få adgang til,en,Timer subsidieret børnepasning,en,måneder og derover vil være i stand til at få adgang til,en,måneder og derover har ret til,en,Timer subsidieret børnepasning om ugen,en,Finansieret tidlig uddannelsesretten begynder udtrykket, efter at de er blevet berettigede,en,At kvalificere sig til,en,Måneder plus finansiering hver forælder,en,eller den eneste forælder i en ensom forældrefamilie,en,bliver nødt til at tjene,en,i gennemsnit,en,i det mindste ækvivalent med,en,timer på den nationale mindsteløn om ugen og ikke mere end £ 100.000 om året,en,Selv,en,Ansatte forældre og forældre på nul-timers kontrakter er berettigede, hvis de opfylder de gennemsnitlige indtjeningskriterier,en,For at finde ud af mere kan du besøge,en,Valg af børnepasning,en,Hjemmeside,en:

From April 2024, working parents of children aged 2 will be able to access 15 hours subsidised childcare.

From September 2024, working parents of children aged 9 months and above will be able to access 15 hours subsidised childcare.

From September 2025, working parents of children aged 9 months and above will be entitled to 30 hours subsidised childcare per week.

Funded Early Education entitlement commences the term after they become eligible.

To qualify for the 9 months plus funding each parent (or the sole parent in a lone parent family) will need to earn, on average, at least the equivalent of 16 hours on the national minimum wage per week and no more than £100,000 per year. Self- employed parents and parents on zero-hours contracts will be eligible if they meet the average earnings criteria.

To find out more please visit the Childcare Choices website. https://www.childcarechoices.gov.uk/

Please note: Mens vi deltager i,en,Timer subsidieret finansieret ret til tidlige år Uddannelse Dette garanterer ikke tilgængeligheden af ​​et sted,en,Skattefri børnepasning,en,er registreret til at acceptere betalinger fra skattefri børnepasningskonti,en,Skattefri børnepasning er et mere tilgængeligt alternativ til arbejdsgiverens børnepasningsordning, der tilbyder skatteeffektive besparelser, når du betaler for dine børnehaver,en,Skattefri børnepasning vil være åben for alle kvalificerende forældre,en,I modsætning til børnepasningskuponer, som kun kan købes af folk, hvis arbejdsgiver tilbyder ordningen,en,Det er en ordning, hvor regeringen vil fylde en udpeget bankkonto til børnepasning med 20 p for hver 80 p deponeret,en,op til maksimalt £ 2.000 pr. Barn om året,en,Skattefri børnepasning kan bruges sammen med,en 15 and 30 hours subsidised funded entitlement to Early Years Education this does not guarantee the availability of a place.

Tax-Free Childcare

Roxeth Mead Nursery is registered to accept payments from Tax-Free Childcare accounts. Tax-Free Childcare is a more accessible alternative to the Employer Childcare Voucher scheme offering tax efficient savings when paying for your nursery fees. Tax-Free Childcare will be open to all qualifying parents, unlike childcare vouchers which can only be bought by people whose employer offers the scheme. It is a scheme by which the government will top up a designated childcare bank account by 20p for every 80p deposited, up to a maximum of £2,000 per child per year.

Tax-Free Childcare can be used alongside the 15 and 30 Finansierede timer til tidlige års uddannelse og vil støtte familier med deres børnepasningsomkostninger,en,For at finde ud af, om du er berettiget eller til mere detaljerede oplysninger, og hvordan du registrerer,en,Besøg regeringen,en,Børnepasningstjeneste,en,Børnepasningskuponer,en,Vi accepterer børnepasningskuponer fra arbejdsgivere, der tilbyder denne fordel til deres berettigede medarbejdere som e-voucher,en,Vouchere er ikke-skattelige og fritaget for NI-bidrag for medarbejdere,en,mens du tilbyder NI -besparelser for arbejdsgivere,en,Begge forældre er berettigede til at kræve, så længe de begge er i beskæftigelse,en.

To find out if you are eligible or for more detailed information and how to register, please visit the Government Childcare Service website https://www.gov.uk/get-tax-free-childcare

Childcare Vouchers

We accept Childcare Vouchers from employers who offer this benefit to their eligible employees as an e-voucher. Vouchers are non-taxable and exempt from NI contributions for employees, whilst offering NI savings for employers. Both parents are eligible to claim as long as they are both in employment.