Roxeth Mead schoolkosten,en,Roxeth Mead Schoolkosten herzien herfstterrein,en,nieuwe,en

Wij bieden een voorziening voor,en,Weken in de termijn,en,We volgen onafhankelijke school,en,Termijndatums,en,Weken van vakantieclubvoorziening,en,We kunnen voorzieningen bieden tot 17.30 uur of 18.00 uur,en,Dit moet vooraf worden overeengekomen met de headteacher,en,Roxeth Mead Fees Academic Year,en,Overheidsfinanciering,en,De overheid financiert lokale autoriteiten om gesubsidieerde vroege onderwijsplaatsen aan te bieden in instellingen geïnspecteerd door Ofsted,en,We nemen volledig deel aan het aanbieden van uw kind,en,uren gesubsidieerde kinderopvang per week,en,Het geld dat we van de lokale autoriteit beweren, wordt van uw rekening gehaald,en,Momenteel,en,Dit begint de term nadat uw kind in aanmerking komt voor financiering,en,Lokale autoriteitsvoorwaarden zijn van toepassing,en,Uitgebreide financiering voor in aanmerking komende ouders zal worden uitgerold in fasen in overeenstemming met de overheidscriteria,en,Van april,en,Werkende ouders van kinderen van kinderen,en,zal toegang hebben,en 48 weeks a year. 33 weeks in term time (we follow Independent School term dates) and 15 weeks of holiday club provision.

Tijduren van de termijn,en,Ontbijt club,en,ben tot 8.30 uur,en,Ochtend sessie,en,ben,en,middag,en,Middagsessie,en,Middag tot 15.00 uur,en,Naschool club,en,PM tot 16.00 uur,en,Uitgebreide na schoolclub,en,PM tot 17.00 uur,en,Klik hier voor onze kosten,en,Roxeth Mead -kosten vanaf september,en,We bieden vakantieclub van 08.00 tot 16.00 uur,en,PM voor elke vakantie,en,tegen extra kosten,en,Dit geeft het hele jaar door werkende ouders als ze het nodig hebben,en,weken dat we gesloten zijn,en,Weken eind augustus in de zomervakantie,en,We zijn gesloten voor alle feestdagen en voor,en,Personeelstrainingsdagen per jaar,en:

Breakfast Club – 8am to 8.30am
Morning session – 8.30am – 12.00 midday
Afternoon session – 12.00 midday to 3.00pm
After School Club – 3.00pm to 4pm
Extended after School Club – 4pm to 5pm

We can offer provision to 5.30pm or 6pm, this needs to be agreed in advance with the Headteacher.

Click here for our fees… ROXETH MEAD FEES Academic Year 2024-25 (2)

We offer holiday club from 8am to 4pm / 5pm for each holiday, at additional cost. This gives working parents all year round care should they need it. There are 4 weeks that we are closed – 2 weeks at Christmas and 2 weeks at the end of August in the Summer holiday. We are closed for all Bank Holidays and for 5 staff training days a year.

 

Government Funding

The Government funds Local Authorities to offer subsidised early education places in settings inspected by Ofsted. We fully participate in offering your child 15 or 30 hours’ subsidised childcare per week. The money we claim from the Local Authority will be taken off your bill. Currently, this will commence the term after your child becomes eligible for funding. Local Authority conditions apply. Extended funding for eligible parents will be rolled out in phases in line with government criteria:

From April 2024, working parents of children aged 2 will be able to access 15 uren gesubsidieerde kinderopvang,en,Vanaf september,en,Maanden en boven kunnen toegang krijgen,en,Maanden en hoger hebben recht op,en,uren gesubsidieerde kinderopvang per week,en,Gefinancierd early education recht begint de looptijd nadat ze in aanmerking komen,en,Om in aanmerking te komen voor de,en,maanden plus financiering van elke ouder,en,of de enige ouder in een eenzame ouderfamilie,en,zal moeten verdienen,en,gemiddeld,en,tenminste het equivalent van,en,Uren op het nationale minimumloon per week en niet meer dan £ 100.000 per jaar,en,Zelf,en,Werk van ouders en ouders op nul-uren contracten komen in aanmerking als ze voldoen aan de gemiddelde winstcriteria,en,Ga voor meer informatie naar de,en,Kinderopvang keuzes,en,website,en,Terwijl we deelnemen aan,en,uren gesubsidieerd gefinancierd recht op vroege jaren onderwijs Dit garandeert niet de beschikbaarheid van een plaats,en,Belastingvrije kinderopvang,en.

From September 2024, working parents of children aged 9 months and above will be able to access 15 uren gesubsidieerde kinderopvang,en,Vanaf september,en,Maanden en boven kunnen toegang krijgen,en,Maanden en hoger hebben recht op,en,uren gesubsidieerde kinderopvang per week,en,Gefinancierd early education recht begint de looptijd nadat ze in aanmerking komen,en,Om in aanmerking te komen voor de,en,maanden plus financiering van elke ouder,en,of de enige ouder in een eenzame ouderfamilie,en,zal moeten verdienen,en,gemiddeld,en,tenminste het equivalent van,en,Uren op het nationale minimumloon per week en niet meer dan £ 100.000 per jaar,en,Zelf,en,Werk van ouders en ouders op nul-uren contracten komen in aanmerking als ze voldoen aan de gemiddelde winstcriteria,en,Ga voor meer informatie naar de,en,Kinderopvang keuzes,en,website,en,Terwijl we deelnemen aan,en,uren gesubsidieerd gefinancierd recht op vroege jaren onderwijs Dit garandeert niet de beschikbaarheid van een plaats,en,Belastingvrije kinderopvang,en.

From September 2025, working parents of children aged 9 months and above will be entitled to 30 hours subsidised childcare per week.

Funded Early Education entitlement commences the term after they become eligible.

To qualify for the 9 months plus funding each parent (or the sole parent in a lone parent family) will need to earn, on average, at least the equivalent of 16 hours on the national minimum wage per week and no more than £100,000 per year. Self- employed parents and parents on zero-hours contracts will be eligible if they meet the average earnings criteria.

To find out more please visit the Childcare Choices website. https://www.childcarechoices.gov.uk/

Please note: Whilst we participate in 15 and 30 hours subsidised funded entitlement to Early Years Education this does not guarantee the availability of a place.

Tax-Free Childcare

Roxeth Mead Kwekerij is geregistreerd om betalingen te accepteren van belastingvrije kinderopvangrekeningen,en,Belastingvrije kinderopvang is een toegankelijker alternatief voor de werkgever kinderopvangbonschema die belastingefficiënte besparingen aanbiedt bij het betalen voor uw kwekerijkosten,en,Belastingvrije kinderopvang staat open voor alle kwalificerende ouders,en,In tegenstelling tot vouchers voor kinderopvang die alleen kunnen worden gekocht door mensen wiens werkgever het schema aanbiedt,en,Het is een regeling waarmee de overheid een aangewezen bankrekening voor kinderopvang zal aanvullen met 20p voor elke gedeponeerde 80p,en,tot een maximum van £ 2.000 per kind per jaar,en,Belastingvrije kinderopvang kan worden gebruikt naast de,en,uren gefinancierd recht op vroege jaren onderwijs en zullen gezinnen ondersteunen met hun kinderopvangkosten,en,Om erachter te komen of u in aanmerking komt of voor meer gedetailleerde informatie en hoe u zich kunt registreren,en. Tax-Free Childcare is a more accessible alternative to the Employer Childcare Voucher scheme offering tax efficient savings when paying for your nursery fees. Tax-Free Childcare will be open to all qualifying parents, unlike childcare vouchers which can only be bought by people whose employer offers the scheme. It is a scheme by which the government will top up a designated childcare bank account by 20p for every 80p deposited, up to a maximum of £2,000 per child per year.

Tax-Free Childcare can be used alongside the 15 and 30 hours funded entitlement to Early Years Education and will support families with their childcare costs.

To find out if you are eligible or for more detailed information and how to register, Bezoek de regering,en,Kinderopvangdienst,en,Kinderopvangvouchers,en,We accepteren vouchers voor kinderopvang van werkgevers die dit voordeel aanbieden aan hun in aanmerking komende werknemers als e-voucher,en,Vouchers zijn niet belastbaar en vrijgesteld van NI-bijdragen voor werknemers,en,terwijl u NI -besparingen aanbiedt voor werkgevers,en,Beide ouders komen in aanmerking om te claimen zolang ze allebei in dienst zijn,en Childcare Service website https://www.gov.uk/get-tax-free-childcare

Childcare Vouchers

We accept Childcare Vouchers from employers who offer this benefit to their eligible employees as an e-voucher. Vouchers are non-taxable and exempt from NI contributions for employees, whilst offering NI savings for employers. Both parents are eligible to claim as long as they are both in employment.