Taksat

Tarifat e shkollës së çerdheve Roxeth Mead,en

Ne ofrojmë provizione për,en,javë në kohën e afatit,en,Ne ndjekim shkollën e pavarur,en,datat e afatit,en,javë të sigurimit të klubit të pushimeve,en,Ne mund të ofrojmë provizione në orën 5.30 pasdite ose 6 pasdite,en,kjo duhet të bien dakord paraprakisht me drejtuesin,en,Roxeth Mead Tarifat Viti Akademik,en 48 weeks a year. 33 weeks in term time (we follow Independent School term dates) and 15 weeks of holiday club provision.

Orari i kohës së afatit,en,Klub për mëngjes,en,jam deri në 8.30 të mëngjesit,en,Seancë në mëngjes,en,jam,en,mesditë,en,Seancë pasdite,en,mesditë deri në orën 3.00 pasdite,en,Pas Klubit Shkollor,en,Kryeministri deri në ora 4 pasdite,en,Zgjatur pas klubit shkollor,en,Kryeministri deri në ora 5 pasdite,en,Klikoni këtu për tarifat tona,en,Tarifat e Roxeth Mead nga shtatori,en,Ne ofrojmë klub pushimesh nga ora 8 e mëngjesit deri në ora 4 pasdite,en,PM për çdo festë,en,me kosto shtesë,en,Kjo u jep prindërve që punojnë gjatë gjithë vitit kujdesin e vitit, nëse u duhen atyre,en,javë që jemi të mbyllur,en,javë në Krishtlindje dhe,en,Javë në fund të gushtit në pushimet e verës,en,Ne jemi të mbyllur për të gjitha festat e bankës dhe për,en,Ditët e trajnimit të stafit në vit,en:

Breakfast Club – 8am to 8.30am
Morning session – 8.30am – 12.00 midday
Afternoon session – 12.00 midday to 3.00pm
After School Club – 3.00pm to 4pm
Extended after School Club – 4pm to 5pm

We can offer provision to 5.30pm or 6pm, this needs to be agreed in advance with the Headteacher.

Click here for our fees…

ROXETH MEAD FEES Academic Year 2025-26

We offer holiday club from 8am to 4pm / 5pm for each holiday, at additional cost. This gives working parents all year round care should they need it. There are 4 weeks that we are closed – 2 weeks at Christmas and 2 weeks at the end of August in the Summer holiday. We are closed for all Bank Holidays and for 5 staff training days a year.

 

Government Funding

The Government funds Local Authorities to offer childcare for working parents in settings inspected by Ofsted. We fully participate in this scheme, offering eligible parents 15 or 30 hours’ basic EYFS childcare per week. The government funding is a contribution towards providing basic EYFS childcare and does not include extra services. Our extra provision incudes;

  • a personalised curriculum for each child that includes phonics, reading, writing and mathematics
  • specialist teaching in small groups or in one to one sessions
  • daily communication via the EYLOg
  • a half termly newsletter
  • visiting professionals such as Zoolab
  • sport, dance, yoga, music and cooking lessons
  • trips and visits
  • professional advice for parents
  • consumables

Ekziston një tarifë për këtë dispozitë shtesë pasi është mbi dhe mbi provizionin themelor,en. Our fees sheet outlines the cost of the Enhanced Provision.

Parents do not have to opt for the enhanced provision, we will ask on the application form whether the enhanced or basic provision is required, so that this is transparent before you sign up and you will have the opportunity to opt out.

From September 2025, working parents of children aged 9 months and above will be entitled to 30 hours basic childcare per week.

Funded Early Education entitlement commences the term after they become eligible.

To qualify for the funding, each parent (or the sole parent in a lone parent family) will need to earn, on average, at least the equivalent of 16 orë në pagën minimale kombëtare në javë dhe jo më shumë se 100,000 £ në vit,en,Vetë,en,Prindërit dhe prindërit e punësuar në kontratat me orë zero do të kenë të drejtë nëse plotësojnë kriteret mesatare të fitimeve,en,Për të mësuar më shumë, ju lutemi vizitoni,en,Zgjedhjet e kujdesit për fëmijët,en,faqe interneti,en,Ndërsa ne marrim pjesë në,en,Orari i subvencionuar e drejta e financuar për arsimin e viteve të hershme Kjo nuk garanton disponueshmërinë e një vendi,en,Kujdesi për Fëmijët pa taksë,en,është regjistruar për të pranuar pagesa nga llogaritë e kujdesit për fëmijë pa taksë,en,Kujdesi për fëmijë pa taksë është një alternativë më e arritshme për skemën e kuponit të kujdesit për fëmijët e punëdhënësit që ofron kursime efikase tatimore kur paguani tarifat tuaja të çerdhes,en,Kujdesi për fëmijë pa taksë do të jetë i hapur për të gjithë prindërit kualifikues,en,Për dallim nga kuponat e kujdesit për fëmijë të cilat mund të blihen vetëm nga njerëz, punëdhënësi i të cilëve ofron skemën,en. Self- employed parents and parents on zero-hours contracts will be eligible if they meet the average earnings criteria. To find out more please visit the Childcare Choices website. https://www.childcarechoices.gov.uk/

Please note: Whilst we participate in 15 and 30 hours subsidised funded entitlement to Early Years Education this does not guarantee the availability of a place.

Tax-Free Childcare

Roxeth Mead Fidanishte is registered to accept payments from Tax-Free Childcare accounts. Tax-Free Childcare is a more accessible alternative to the Employer Childcare Voucher scheme offering tax efficient savings when paying for your nursery fees. Tax-Free Childcare will be open to all qualifying parents, unlike childcare vouchers which can only be bought by people whose employer offers the scheme. Shtë një skemë me të cilën qeveria do të kryesojë një llogari bankare të caktuar për kujdesin e fëmijëve me 20p për çdo 80p të depozituar,en, up to a maximum of £2,000 per child per year.

Tax-Free Childcare can be used alongside the 15 and 30 hours funded entitlement to Early Years Education and will support families with their childcare costs.

To find out if you are eligible or for more detailed information and how to register, please visit the Government Childcare Service website https://www.gov.uk/get-tax-free-childcare

Childcare Vouchers

We accept Childcare Vouchers from employers who offer this benefit to their eligible employees as an e-voucher. Vouchers are non-taxable and exempt from NI contributions for employees, whilst offering NI savings for employers. Both parents are eligible to claim as long as they are both in employment.